sistema de retribucion por puntos 

Cuando se haya devuelto, al menos, el doble del dinero aportado y, además, se haya conseguido un mínimo de rentabilidad del 15% anual acumulado del inversor que entró en el último lugar, la cantidad a repartir entre los consejeros el del 10% de la plusvalía (carried) generada.

Con ese importe, para retribuir de manera proporcional y justa al desempeño de los miembros del Consejo, cada año se asignarán unos puntos a cada consejero, o personas que el Consejo determine, en base a las siguientes tablas.

Cada consejero: 20 puntos

Cada binomio realizado: 5 puntos.

Cada proyecto seguido: 10 puntos.

Exit conseguido: 20 puntos.

En el momento que se alcancen los hitos comentados, la suma de todos los puntos asignados en todos los años transcurridos será el 100% y estés será el importe resultante de aplicar el carried.

 

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